廣州勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

產(chǎn)品	勞務(wù)派遣許可證代辦	價(jià)格	面議
服務(wù)	全程一對(duì)一	稅金	包稅/不包稅
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廣州勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

挑戰(zhàn)：成本增加利潤(rùn)變小勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)面臨優(yōu)勝劣汰

　　目前，我市使用的勞務(wù)派遣工種相對(duì)較多，主要有保安、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)等特殊崗位用工，餐飲、流水線(xiàn)操作工、話(huà)務(wù)員、銷(xiāo)售人員、郵遞員、駕駛員、制造業(yè)企業(yè)輔助工種等，還有銀行、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等因編制所限制使用編外人員?；旧鲜侵灰霉挝挥行枨?，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)就可以派遣。

　　3月1日后，新的《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行辦法》對(duì)派遣崗位作出了更嚴(yán)格的規(guī)定，“三性”崗位的具體要求，對(duì)派遣公司的派遣范圍受到很大限制。同時(shí)，我市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)當(dāng)前也存在發(fā)展不平衡、經(jīng)營(yíng)管理不規(guī)范、許可監(jiān)管不到位等現(xiàn)象。同工同酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和相關(guān)福利沒(méi)有得到很好落實(shí)等。各級(jí)人力部門(mén)表示，將會(huì)加大監(jiān)管力度，盡快規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)。

　　“新規(guī)下，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)、管理成本將無(wú)形中增加，其利潤(rùn)空間減小。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本由50萬(wàn)提高到200萬(wàn)，對(duì)于部分機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)增資壓力還是很大的，一些機(jī)構(gòu)可能會(huì)因增資、成本增大、利潤(rùn)空間變小等原因放棄許可，我市勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將形成優(yōu)勝劣汰的局面。

深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量 ; 深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù) ; 深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營(yíng)收排名

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量超 2400 家

近年來(lái)，深圳市人力資源行業(yè)發(fā)展較快，尤其是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量增長(zhǎng)較快。2016-2021 年之間深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ( 包含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) ) 數(shù)量從 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期間增加了 1217 家。

2021 年從業(yè)人員增長(zhǎng) 38.78%

2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)從 3.6 萬(wàn)人增加到 6.8 萬(wàn)人，其中 " 十三五 " 期間增加 1.3 萬(wàn)人，2021 年增加 1.9 萬(wàn)人，同比增長(zhǎng) 38.78%。

年?duì)I收達(dá)到 1200 億元

隨著深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)的持續(xù)增長(zhǎng)，行業(yè)規(guī)模也不斷攀升。2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)的年?duì)I收從 368 億元增長(zhǎng)至 1200 億元，年復(fù)合增速為 27%。

深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園入圍 8 強(qiáng)

隨著人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)，產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善，行業(yè)集聚趨勢(shì)愈演愈烈，各省市紛紛加強(qiáng)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。從營(yíng)收規(guī)?？?，2021 年蘇州產(chǎn)業(yè)園、寧波產(chǎn)業(yè)園、杭州產(chǎn)業(yè)園、上海產(chǎn)業(yè)園、廣州產(chǎn)業(yè)園、深圳產(chǎn)業(yè)園、武漢產(chǎn)業(yè)園和成都產(chǎn)業(yè)園營(yíng)收規(guī)模領(lǐng)先，其中深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營(yíng)收超過(guò) 200 億元，排名第六。

發(fā)展?jié)摿Ψ治?br />
2022 年 4 月，深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展 " 十四五 " 規(guī)劃》，提出發(fā)展目標(biāo)：到 2025 年，深圳市人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I收超過(guò) 1500 億元，納稅超過(guò) 70 億元。

勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)
可以充分體現(xiàn)個(gè)人的擇業(yè)自主。由于個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個(gè)用人單位派遣期滿(mǎn)，能夠毫無(wú)障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。
在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對(duì)派遣員工的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國(guó)家的法律、政策進(jìn)行操作，最大限度地保障受雇員工的各項(xiàng)合法權(quán)益。
實(shí)行勞務(wù)派遣后，個(gè)人可以合法建立多元?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)和空間。
總之，實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；勞務(wù)關(guān)系。同時(shí)，改變用工方式后，勞動(dòng)者的合法權(quán)益更加有了保障。

實(shí)繳資本已達(dá)到二百萬(wàn)元但注冊(cè)資本與實(shí)繳資本不符能否申辦？

實(shí)繳資本已達(dá)到二百萬(wàn)元但注冊(cè)資本與實(shí)繳資本不符，申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣行政許可的，行政許可機(jī)關(guān)將不予許可；申請(qǐng)人應(yīng)按登記的注冊(cè)資本繳足資本金，或依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)減少注冊(cè)資本的變更登記后，再申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣行政許可。

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別？
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣是公司將內(nèi)部員工派遣出去工作，兩者之間應(yīng)該簽勞務(wù)派遣合同;勞務(wù)外包是進(jìn)行勞動(dòng)力承包，應(yīng)該簽勞務(wù)外包合同。