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隨著定制文件夾電子商務(wù)的發(fā)展，網(wǎng)購作為新型購物方式已逐步為廣大消費者所認(rèn)可和接受。其中，中青年成網(wǎng)購主力。但是盡管到了今天電子商務(wù)已經(jīng)滲透我們生活的方方面面了，網(wǎng)民仍對定制文件夾網(wǎng)絡(luò)購物有所顧忌。對進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)銷售的文具廠家來說，提高網(wǎng)絡(luò)誠信，做好后期服務(wù)，建立優(yōu)良的誠信商譽十分有必要。

有數(shù)據(jù)顯示，消費者對定制文件夾網(wǎng)店誠信的感受不一。在網(wǎng)上購物時，感覺網(wǎng)店的誠信度總體比實體店高還是低時，26%的網(wǎng)民表示“不同網(wǎng)店的誠信度不一樣”，16.1%表示“購買不同商品的誠信度不一樣”，14.6%表示“不同網(wǎng)站的誠信度不一樣”，以上三者合計比重56.7%。

此外，7.6%的網(wǎng)購市民表示網(wǎng)店的誠信度高于實體店，18.5%表示一樣，14.1%表示低于實體店，還有3.1%表示不知道或不清楚，顯示網(wǎng)購市民對定制文件夾網(wǎng)店的誠信評價仍有較大保留。

據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)信息中心2013中國網(wǎng)絡(luò)購物市場分析報告數(shù)據(jù)顯示，中國網(wǎng)購用戶規(guī)模已達(dá)到2.42億人，2011年中國網(wǎng)購規(guī)模已經(jīng)超越日本位居世界第二，2012年網(wǎng)購交易規(guī)模達(dá)人民幣12，594億元，年增長達(dá)66.5%。定制文件夾網(wǎng)購有著很廣闊的市場，將被越來越多的人所認(rèn)可和接受。

然而定制文件夾網(wǎng)店品質(zhì)良莠不齊，網(wǎng)購中也存在欺詐、劣質(zhì)、不實描述、退換難等問題。如何維護(hù)消費者權(quán)利，是“網(wǎng)購族”為關(guān)心的問題之一。對文具供應(yīng)商來說，進(jìn)軍電子商務(wù)是拓展業(yè)務(wù)渠道的一條有力方法，然而如何做好有千萬種技巧，而萬變不離其宗的是保持誠信的態(tài)度。

定制文件夾文具網(wǎng)店在給消費者提供豐富、周到的購物體驗的同時，應(yīng)及時做好后期服務(wù)，建立優(yōu)良的誠信商譽，這也是吸引和留住網(wǎng)購消費者的重要因素。httpwww.uuubook.comzz-shandongdongying1.htm

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東營定制記事本，東營定做記事本，東營訂做記事本，東營記事本定做在2014年中國定制文件夾行業(yè)協(xié)會的春季調(diào)研中，多數(shù)地區(qū)定制文件夾企業(yè)反映，目前企業(yè)存在招工困難、勞動力短缺的難題，且員工年齡結(jié)構(gòu)偏大。據(jù)介紹，主要原因是青年工人不愿意上夜班，即使待遇略高于其它行業(yè)，還是不愿意從事文件夾生產(chǎn)。中國定制文件夾行業(yè)協(xié)會走訪中發(fā)現(xiàn)，許多定制文件夾企業(yè)員工年齡普遍在40歲以上，員工平均年齡在35歲以上的比比皆是。

“目前，我國文件夾文具行業(yè)人工人工資上漲很快，但這并不一定是壞事，工資高說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，關(guān)鍵是企業(yè)要怎么去克服，這個才是重要的?！币邕_(dá)集團(tuán)副董事長兼執(zhí)行官車克燾對于人工成本上漲有著自己獨特的看法。

隨著東部沿海地區(qū)的勞動力向內(nèi)地回流，文件夾女工勞動力短缺現(xiàn)象加重，而中部一些地區(qū)的企業(yè)，員工主要來自周邊地區(qū)，相對來說員工數(shù)量穩(wěn)定，只是高漲的工資讓企業(yè)有點吃不消。業(yè)內(nèi)相關(guān)人員表示，目前文件夾行業(yè)的工資水平相比前兩年每人每月漲了近1000元，現(xiàn)在普通的車間員工工資大概在元月，有些地區(qū)甚至超過了4000元月，即便如此，年輕人也不愿意進(jìn)文件夾車間。

定制文件夾行業(yè)的用工難題為企業(yè)的日常生產(chǎn)帶來很大困擾，多數(shù)定制文件夾企業(yè)采取改善工作環(huán)境、生活環(huán)境，提高工資，免費班車接送工人上下班等福利吸引工人，即便如此，招工難問題仍普遍存在。

定制文件夾企業(yè)勞動強(qiáng)度高，工作環(huán)境高溫高濕、噪音大以及經(jīng)常需要上夜班等不利條件更增加了企業(yè)招工的困難。中國定制文件夾行業(yè)協(xié)會調(diào)查顯示，造成80后、90后的年輕人不愿進(jìn)文件夾工廠的很大一部分原因是需要上夜班。

目前，定制文件夾企業(yè)一般采取三班制的工作模式，往往需要工人上夜班，所以這些年輕人寧可選擇工資較低的餐飲、超市等服務(wù)行業(yè)，也不愿進(jìn)入三班制的文件夾企業(yè)工作。

定制文件夾行業(yè)日益凸顯的用工問題也從另一方面說明，定制文件夾行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改善工作環(huán)境、提高工人待遇已成為迫切需要解決的問題。

企業(yè)提高生產(chǎn)率，可以說這是定制文件夾行業(yè)一直以來不懈的目標(biāo)。正如業(yè)內(nèi)人士所說，在多重不利因素下，我國的定制文件夾行業(yè)正在實現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、區(qū)域調(diào)整，產(chǎn)業(yè)升級、兩化融合進(jìn)程不斷加快?？梢哉f，用工成本的快速上升，漸漸成為常態(tài)的用工短缺壓力，正在倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。