東營昊天拓展公司新員工融入課程
————認證資質(zhì)————
- 個人未認證
- 企業(yè)未認證
- 微信未認證
- 手機已認證
該用戶其他信息
———線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
東營昊天拓展公司新員工融入課程
課程收益：
1.完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
2.多方位地考察新人。
3.加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)隊伍精神。
4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
5.幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向。
6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
7.磨練員工意志，加強紀律性。
8.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
理論支持：
1、培訓活動的安排有其科學的理論依據(jù)，不論是項目的類型還是不同的系統(tǒng)結構都應由專業(yè)的培訓顧問提供建議和選擇；
2、一個培訓項目共分項目實施和項目回顧兩部分，前面的項目實施僅為培訓的引入，其價值所在要看培訓師后期的回顧與總結，因此在考察培訓項目的時候應該關注培訓項目后續(xù)回顧的內(nèi)容以及培訓師資質(zhì)；
3、在熱身環(huán)節(jié)集中地進行相互之間的初步了解，并在項目安排中適當增加有大量身體接觸的活動，加強隊伍成員之間的情感認同，迅速建立起良好的人際溝通氛圍；
4、選擇內(nèi)涵豐富的隊伍活動項目，為學員搭建一個交流、分享、學習的平臺，運用大家能夠接收的語言，將隊伍合作的精髓深入人心！
5、通過活動，讓學員通過自身實踐體驗到一個隊伍從建立、磨合到高效的過程，理解不同階段的隊伍的不同特點，在活動大總結階段由學員和培訓師共同進行總結和分享；
2）確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實性及合法性由發(fā)布人負責，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請閱讀排行8免責條款。查看詳情>