九龍坡從事RPO代招臨時工

企業(yè)為什么會選擇RPO？
A. 使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)，在整個招聘過程中提高招聘效率， 且降低運營風(fēng)險，減少開支；
B. 引進(jìn)更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程迅速高效地找到合適的人；
C. 通過招聘流程的優(yōu)化，績效考核的加強，大大提升招聘效率與質(zhì)量，整體提升候選人的素質(zhì)。極富創(chuàng)新的招聘方案。

戰(zhàn)略式招聘流程外包：招聘戰(zhàn)略規(guī)劃、策略咨詢與方案制定、招聘流程優(yōu)化、崗位勝任力模型設(shè)計、企業(yè)雇主品牌推廣。
項目型招聘流程外包：定制招聘方案、專屬招聘團(tuán)隊、跨地區(qū)/崗位批量精聘、全方位項目總結(jié)評估報告。
全程化招聘流程外包：全周期一站式人才招聘服務(wù)，包括招聘方案制定、崗位描述、建立與強化專屬目標(biāo)人才庫、簡歷精篩、人才評估、溝通培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門面試技巧、面試及錄用通知，候選人報到、全面招聘數(shù)據(jù)分析報告等全方位流程服務(wù)。
招聘專才派駐外包：專業(yè)招聘顧問緊密合作企業(yè)，深度駐場，服務(wù)周期靈活可控。

獵頭公司作為人才招聘專業(yè)機構(gòu)可以通過RPO項目在某一行業(yè)多個企業(yè)中廣泛開展，在同行業(yè)中選取多家客戶公司達(dá)到候選人資源被多次利用的目的，使行業(yè)內(nèi)部的相似職位可以達(dá)到有機地整合。另外企業(yè)可以通過逐步做到客戶企業(yè)的Full-RPO模式，達(dá)到高端與低端職位費用上地整體互補，使企業(yè)在該客戶公司的業(yè)務(wù)量和總業(yè)務(wù)收入得到穩(wěn)定的提升。節(jié)約成本，有效降低招聘費用：依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實際招聘需求，提供定制化解決方案及定價。