百色市德?？h 的隊伍拓展建設培訓具體位置在

每個企業(yè)都有屬于自己的技術(shù)與知識沉淀，那是企業(yè)較寶貴的資源！而這些寶貴的資源則需要企業(yè)里的內(nèi)訓師隊伍進行轉(zhuǎn)化成企業(yè)內(nèi)部可傳承的知識體系，將資源傳播與利用！ 柳州信思德公司為廣西中小型企業(yè)專項打造的《內(nèi)訓師授課技巧》培訓火熱開班！ 課程從內(nèi)訓師的基本素養(yǎng)到專業(yè)的授課技巧，老師帶著學員們一步一個腳印的成長為一名合格的內(nèi)訓師！ 廣西信思德企業(yè)咨詢有限公司是2001年上海信思德企業(yè)管理咨詢有限公司在廣西設立的辦事處，信思德公司專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢/培訓、質(zhì)量管理體系咨詢/培訓、ELN網(wǎng)絡在線代理，具有強大的師資及資歷背景，目前擁有區(qū)內(nèi)外客戶超過4000多家（廣西區(qū)內(nèi)各地2000多家）。 信思德給本土企業(yè)的成長與變革提供方案和服務，力圖探索并引導具有“咨詢理念實效化、咨詢方法系統(tǒng)化、客戶關系長期化”特點的咨詢，強調(diào)“以問題為導向、互動、實效、易操作”的咨詢理念，提供理論知識、實踐經(jīng)驗和實際技能于一體，以“案例教學、互動教學、體驗式教學”為主要特色的培訓模式，關注企業(yè)、聚焦企業(yè)經(jīng)營管理中的問題，做到“授之以漁”，力求培訓的實效、實用以及較為滿意的效果；柳州信思德不斷秉承以客戶需求為中心，將一如繼往的以誠信、專業(yè)的理念服務于客戶，致力于將信思德先進的管理經(jīng)驗與廣西的客戶共享。 培訓能幫助企業(yè)改善什么？ 對組織（企業(yè)）的作用 ①通過培訓提升員工技能和改變員工態(tài)度，從而提高工作業(yè)績，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成； ②通過對員工潛能的開發(fā)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供人才儲備，為企業(yè)創(chuàng)造未來價值； ③通過傳遞戰(zhàn)略愿景、企業(yè)文化和價值觀，增強員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感； ④通過提升隊伍整體素質(zhì)水平，促進企業(yè)整體競爭力的提升，從而加強企業(yè)對外部環(huán)境的適應性，提高變革和創(chuàng)新的能力。 ⑤培訓是公司對管理人員的知識管理，有天人走了，知識留下來了！ ⑥培訓是一種福利，特別是與員工職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合起來的培訓同時滿足了組織目標和個人目標的實現(xiàn)，是吸引和留住人才的重要手段。 根據(jù)新的企業(yè)核心競爭力管理理論認為企業(yè)大的成本是沒有經(jīng)過培訓的員工！培訓已不再應當是企業(yè)給員工的福利，而是提高企業(yè)競爭力的必需品！但如何降低培訓的成本，加強培訓的便捷性、長效性成為企業(yè)管理層和人力資源總監(jiān)、培訓部經(jīng)理們頭疼的問題！ 企業(yè)，特別是中小型企業(yè)現(xiàn)在將也可以像世界500強企業(yè)那樣，向自己的經(jīng)理和其他員工提供同樣高質(zhì)量的資源，而所花的成本只是他們的零頭。