開縣有哪些RPO代招公司
重慶搜英人力資源服務(wù)有限公司
2021-12-19 14:55:00
代理招聘的內(nèi)容:一次批量招聘同一類別的職位和具有相同屬性的工作要求,可以提供并實(shí)施一次性的整體解決方案。企業(yè)每年招聘基層人員,累積一定數(shù)量的職位,可以為企業(yè)提供和實(shí)施常年、連續(xù)的機(jī)構(gòu)招聘服務(wù)。為企業(yè)提供長(zhǎng)期或短期的招聘顧問服務(wù),解決招聘缺乏行政支持和專業(yè)招聘面試服務(wù)。


企業(yè)為什么會(huì)選擇RPO?
A. 使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù),在整個(gè)招聘過程中提高招聘效率, 且降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),減少開支;
B. 引進(jìn)更好的招聘方法和技能,包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程迅速高效地找到合適的人;
C. 通過招聘流程的優(yōu)化,績(jī)效考核的加強(qiáng),大大提升招聘效率與質(zhì)量,整體提升候選人的素質(zhì)。極富創(chuàng)新的招聘方案。


RPO(代理招聘)可提高人才的質(zhì)量,根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務(wù),例如招聘計(jì)劃、招聘方法等相關(guān)的咨詢、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘服務(wù)、大量招聘以及新成立公司的招聘等。RPO服務(wù)以定制化解決方案及可量化招聘成果,高效滿足企業(yè)人才需求,降低招聘成本及運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),提升雇主品牌。


獵頭公司作為人才招聘專業(yè)機(jī)構(gòu)可以通過RPO項(xiàng)目在某一行業(yè)多個(gè)企業(yè)中廣泛開展,在同行業(yè)中選取多家客戶公司達(dá)到候選人資源被多次利用的目的,使行業(yè)內(nèi)部的相似職位可以達(dá)到有機(jī)地整合。另外企業(yè)可以通過逐步做到客戶企業(yè)的Full-RPO模式,達(dá)到高端與低端職位費(fèi)用上地整體互補(bǔ),使企業(yè)在該客戶公司的業(yè)務(wù)量和總業(yè)務(wù)收入得到穩(wěn)定的提升。節(jié)約成本,有效降低招聘費(fèi)用:依據(jù)企業(yè)預(yù)算及實(shí)際招聘需求,提供定制化解決方案及定價(jià)。


企業(yè)的不斷發(fā)展,業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大必定導(dǎo)致員工的大量流動(dòng),這不僅是出于企業(yè)自身發(fā)展的需要同時(shí)也是出于內(nèi)部人員合理流動(dòng)的需要。這一流動(dòng)以企業(yè)中低層職位上的人員為主,這一較為龐大的群體不定期但頻繁的流動(dòng)給企業(yè)人力資源部門帶來了較多的事務(wù)性工作。與此同時(shí)一些看似平常的職位在一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)顯得人才難求,這一艱巨的招聘任務(wù)又給企業(yè)招聘人員雪上加霜。為了開拓當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)業(yè)務(wù),公司又不得不付出高額的獵頭費(fèi)用獵取人才。RPO的招聘模式可以完全承擔(dān)企業(yè)上述工作,同時(shí)通過自身內(nèi)部資源的合理整合,在控制總體成本的同時(shí)為企業(yè)提供合適的人才,不斷滿足企業(yè)計(jì)劃性或是臨時(shí)性的人員需求。


招聘流程外包(RPO )服務(wù)分類
a、中小企業(yè)代理招聘:企業(yè)招聘需求量大,招聘人員不足,以及新組建企業(yè)的人員招聘,省去企業(yè)招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間。該服務(wù)適用于技術(shù)類職位和人事行政財(cái)務(wù)類職位,以及部分主管級(jí)職位,但招聘難度很大的職位屬于獵頭職位范疇
b、應(yīng)屆生校園招聘外包:大型企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生的校園招聘工作,時(shí)間緊,準(zhǔn)備工作煩瑣,可將前期準(zhǔn)備工作如信息發(fā)布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡(jiǎn)歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給人才公司,企業(yè)人力資源部門可專注于少量候選學(xué)生的專業(yè)和素質(zhì)考察以及最終面試錄用,緩解了人力資源部的時(shí)間壓力,提高了招聘的效率。
c、招聘流程整合咨詢:可幫助中大型企業(yè)進(jìn)行招聘流程優(yōu)化,招聘渠道整合,重建招聘體系,培訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)招聘人員提升招聘技能,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)并輔導(dǎo)實(shí)施,從而提升人才對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的支持。
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李東
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