包企云 工作號建設：通訊錄、薪酬通、考勤通

包企云 工作號建設：通訊錄、薪酬通、考勤通

考勤通產(chǎn)品定位本產(chǎn)品是互聯(lián)網(wǎng)+手段與考勤管理的結(jié)合，企業(yè)員工通過智能手機上的辦公進行手工考勤，也可以根據(jù)APP Wifi識別能力進行自動考勤管理。本考勤手段取消了傳統(tǒng)考勤機的依賴，也提升了云考勤服務能力?？记谕ǖ湫蛻脠鼍叭缦拢?、 手工考勤記錄：員工通過企業(yè)進行考勤記錄，包括到公司時進行考勤、外出時進行登記、請假等。2、 自動考勤記錄：通過App輔助手段，基于Wifi識別，系統(tǒng)自動記錄員工到崗和離崗狀況。3、 漏打考勤提醒：如果漏打考勤，系統(tǒng)將定時通過發(fā)送消息給員工，進行及時提醒。4、 員工在崗查詢：領導無論在哪里，都可以通過及時查詢員工考勤狀況。5、 工資考勤導出：與企業(yè)進行定制，將考勤記錄直接輸出成為工資Excel表，支持工資計算。產(chǎn)品簡介

考勤是企業(yè)基本管理手段之一：它是薪資的計算依據(jù)，它是辦公紀律的基本保障，它是員工狀態(tài)管理的依據(jù)。考勤通是一個基于云服務的考勤服務軟件，幫助企業(yè)解決統(tǒng)一管理各分公司的員工考勤數(shù)據(jù)、保證考勤數(shù)據(jù)的準確性、及時性、極大降低HR管理人員工作量。通訊錄是一款同事交流的橋梁。通訊錄，再也不用在手機自帶的通訊錄里挨個保存同事的聯(lián)系方式，快速查看同事聯(lián)系方式、完善個人信息；通訊錄，讓同事之間的聯(lián)系更加暢通。

功能特點：1：個性化的展示自己，同時也了解同事的個性；2：無須保存手機號碼，同事再多，也能1秒找到；3：企業(yè)架構(gòu)一目了然；4：全員共享，隨時隨地找人方便；5：從此告別紙質(zhì)、表格；6： 支持發(fā)起電話、短信；7： 員工信息快捷導入，統(tǒng)一管理。通過通訊錄你、我、他永遠零距離！薪酬通產(chǎn)品定位薪酬發(fā)放是企業(yè)人力資源的一個基本服務，薪酬發(fā)放后將當月薪酬詳細信息及時知會到每個員工，也是企業(yè)人力資源的基本服務。傳統(tǒng)手工方式進行薪酬通知，不但效率低而且容易出錯，而且薪酬信息還不易保存。薪酬通是一個基于標準Excel薪酬表提供薪酬發(fā)放通知的一個小而美的自動化工具，極大的縮短了薪酬發(fā)放通知時間，從幾個小時縮短到幾分鐘；也提供薪酬發(fā)放后續(xù)查詢能力，提高了薪酬發(fā)放的透明度。典型應用場景如下：1、 純郵件發(fā)送：基于企業(yè)標準通訊錄，企業(yè)只是選擇郵件模式，在薪酬文件加載后實現(xiàn)一鍵發(fā)放，此發(fā)放方式成本低。2、 短信發(fā)送：基于企業(yè)標準通訊錄，企業(yè)選擇短信模式，在薪酬文件加載后實現(xiàn)一鍵發(fā)放，員工可以及時獲得薪酬發(fā)送通知。3、 薪酬信息查詢：對于薪酬發(fā)放的歷史記錄，員工可以通過企業(yè)進行查詢。產(chǎn)品簡介薪酬通是為中小微企業(yè)提供的關(guān)于薪酬通知的移動信息化服務產(chǎn)品，是一款支撐企業(yè)財務部門的工資發(fā)放環(huán)節(jié)的一個服務工具，他可以將每個月的員工工資條以郵件、短信的形式發(fā)送給各位員工的移動接收終端設備上，并且可以通過Excel表格內(nèi)容導入到系統(tǒng)，一鍵發(fā)送通知短信，幫助企業(yè)薪酬管理人員更加便捷、準確的完成工資信息發(fā)送工作。

傳統(tǒng)問題薪酬通如何解決 但對于大部分的中小微企業(yè)來說，出于節(jié)省人力資本的考慮，并不一定組建人力資源部，更別說設置專門的崗位由專人去對企業(yè)的薪酬管理進行體系化管理。即使有，大部分HR也是采取非常原始的方法：人工統(tǒng)計員工薪資、手動制作EXCEL，用計算器反復核算社保公積金、獎金福利等。

傳統(tǒng)的薪酬計算模式不僅耗時耗力，也無法滿足一些企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展的需求，過程中極有可能將員工的薪資算錯，反而吃力不討好。薪酬通利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來取代這些繁瑣的工作內(nèi)容，幫助企業(yè)HR一站式整合員工信息，自動計算、生成員工工資，一鍵發(fā)送薪資短信，方便、快捷、安全、省時低廉。薪酬通特點使用簡單、方便、快捷、投入成本低不需要復雜的操作，不需要購買和安裝任何軟硬件，只需具備一臺可以上網(wǎng)的計算機，財務人員就可以輕松完成了自己工作。功能靈活、易學易用復制全員工資表，并針對不同的人員發(fā)送相應月的工資單，支持多次多人發(fā)送。統(tǒng)計工具，幫助分析按員工分別查看工資分配情況，了解部門人力成本及工資分布情況，根據(jù)歷史記錄分析查看。系統(tǒng)安全專業(yè)級雙重安全加密算法，公司信息，員工隱私更好保護。