北京拓展隊伍核心凝聚力

北京拓展隊伍核心凝聚力

北京拓展隊伍核心凝聚力

明陽天下國際培訓拓展公司

明陽天下拓展培訓公司成立于2003年3月，設(shè)立在首都北京。是國內(nèi)將內(nèi)訓課程熔入拓展訓練活動當中的管理咨詢培訓公司。主要從事企業(yè)內(nèi)訓、隊伍拓展訓練、野外穿越、沙盤模擬、企業(yè)年會等多種隊伍活動，目標成為國內(nèi)體驗式訓練的第一品牌，經(jīng)過近十年的發(fā)展，明陽天下國際目前已經(jīng)擁有以明陽天下國際拓展培訓公司為主的、分布于北京、上海、深圳、河北、天津等省市的二十余個下屬機構(gòu)，服務企業(yè)超過千余家。

明陽天下國際拓展公司，是明陽天下拓展培訓機構(gòu)下屬的專業(yè)管理咨詢培訓公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)己擁有簽約培訓師75名，合作培訓師260余位，安全教練員38名，咨詢師31位的培訓師資隊伍以及日臻豐富的知識保障體系，可為各類企業(yè)提供專業(yè)管理咨詢和培訓等服務全國共擁有專屬培訓基地31處，合作基地150余處。

明陽天下國際拓展公司立于中國本土文化，融匯OutwardBound戶外體驗式培訓理念，依靠企業(yè)多年培訓經(jīng)驗，開發(fā)出了讓隊伍通過在大自然當中接受挑戰(zhàn)、應對沖突、揮灑激情，從而使隊伍（成員）提升管理、溝通、協(xié)作等能力。并針對人力資源中存在的機能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結(jié)果、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間存在的眾多問題開發(fā)出多種新型項目、通過進入角色、回歸自我的體驗式培訓方式解決。讓客戶有不一樣的全新體驗。

隊伍組成非常特殊，一個隊伍由不同地方不同種族人群構(gòu)成幾率很大。在同崗位就業(yè)讓很多個體組成隊伍形式存在。明陽天下拓展公司的培訓師說：不同的社會背景與生長環(huán)境導致隊伍成員間思想與生活習慣不同從而影響隊伍核心凝聚力，日常合作進程中出現(xiàn)效率低下情況。

為提升企業(yè)隊伍核心競爭能力以及成員間的合作與信任，很多企業(yè)安排隊伍成員參與拓展訓練項目實現(xiàn)提升成員間感情增強隊伍競爭力目的。為幫助企業(yè)完成新進員工或老隊伍核心凝聚力提升，拓展訓練基地通過不斷開發(fā)新型訓練項目強化員工心理素質(zhì)提升，終實現(xiàn)企業(yè)個人與隊伍間親密合作，為企業(yè)后續(xù)工作提供基礎(chǔ)保障。隊伍的每一個人，給整個集體擬定一個方針，給每個人一個方向和辦法，讓他們?nèi)ヂ男?。在一個隊伍中，做的好的團員要給與獎賞和贊揚，做的欠好的也要給與糾正，盡量做到對每個人都公正，總之，一個隊伍要越做越好，領(lǐng)導的職責很重要，拓展培訓讓咱們充分個人的一起，也能更多認清個人，開掘個人的潛力，盡力晉升個人的才能。

1：隊伍協(xié)調(diào)能力

隊伍由個人組成，在隊伍日常工作過程中因為生產(chǎn)環(huán)境不同在工作學習中難免出現(xiàn)利益糾紛，當隊伍成員間存在隔閡時嚴重影響隊伍協(xié)作能力，甚至導致隊伍運行項目擱淺。在隊伍協(xié)作能力方面需要企業(yè)幫助解決個人矛盾，讓隊伍成員形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，實現(xiàn)隊伍成員間高度協(xié)調(diào)能力。

2：隊伍合作能力

對于拓展訓練項目需要與其他成員合作完成項目很多，拓展訓練中即使個人能力優(yōu)越，團體項目依然無法完成。通過與隊伍成員間親密合作完成拓展訓練考核項目。

通過以上對于拓展訓練項目介紹我們認識到隊伍核心凝聚力需要企業(yè)不斷重視，拓展訓練項目能夠幫助企業(yè)不斷加強員工素質(zhì)訓練，提升企業(yè)隊伍合作與協(xié)調(diào)能力，讓企業(yè)隊伍具備更強競爭力。

明陽天下拓展公司的拓展訓練，很多企業(yè)非常重視，拓展訓練很多項目對于個人與隊伍的鍛煉效果非常明顯，參加拓展訓練后，對于個人能力能夠獲得質(zhì)的提升，克服自身存在諸多缺點，克服內(nèi)心恐懼以及日常工作生活的壓力，經(jīng)過拓展訓練的洗禮，讓每一個人勇于面對內(nèi)心脆弱的一面，克服恐懼心理，迎接更高層次的挑戰(zhàn)，終獲取勝利。

現(xiàn)代化社會，高效率隊伍是成功必要條件，面對任何困難，如果隊伍能夠團結(jié)一致共同努力，憑借著高度凝聚力，未來隊伍的核心凝聚力非常巨大，能夠克服認可困難，企業(yè)只有打造優(yōu)秀的團體，才能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無盡的人才，拓展訓練--造就企業(yè)堅強隊伍。

對于企業(yè)通常會選擇集體拓展訓練為主，因為企業(yè)需要更多團結(jié)一致的隊伍為企業(yè)服務，通過參加拓展訓練，能夠讓每一個員工深切感受到在整個訓練過程中，隊伍的力量非常強大，僅憑個人能力無法克服很多難題，通過隊伍的智慧與力量，能夠高效率完成個人工作，實現(xiàn)自我價值。如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)這就是拓展訓練的真正意義所在。體驗式學習是用以激發(fā)個人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先于學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。

正是由于拓展訓練對于企業(yè)與個人意義非常巨大，因此現(xiàn)代社會更多企業(yè)會安排所有員工進行多項目拓展訓練，通過不同訓練項目，讓員工們體驗到不同的娛樂，同時獲得不同感受，讓員工正視未來需要面對的工作，更加努力完整企業(yè)任務，成就團體，成就個人。

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