北京拓展戶外培訓(xùn)

北京拓展戶外培訓(xùn)

北京拓展戶外培訓(xùn)

明陽天下國際拓展培訓(xùn)公司

明陽天下拓展公司由在省業(yè)內(nèi)從事多年體驗式培訓(xùn)的資深培訓(xùn)師、教練、客服精英共同打造，我們始終致力于推廣高品質(zhì)的體驗式培訓(xùn)，以及企業(yè)公司競爭力的整體提升！明陽天下拓展公司面向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)、政府事業(yè)單位、高等學(xué)府提供完善和高質(zhì)量的體驗式培訓(xùn)課程明陽天下拓展公司課程，這是明陽天下拓展公司利用情景式訓(xùn)練方式，精心研發(fā)與設(shè)計的體驗式培訓(xùn)系列課程，是協(xié)助個人和企業(yè)公司走向成功聚點(diǎn)的航船。明陽天下拓展公司的每位培訓(xùn)工作者，始終專注于推廣高品質(zhì)的體驗式課程培訓(xùn)，全力打造體驗式培訓(xùn)第一品牌，協(xié)助中國企業(yè)公司競爭力的整體提升！你們的每位伙伴都是明陽天下拓展公司持續(xù)發(fā)展的動力和源泉，也是我們能夠為客戶提供高品質(zhì)培訓(xùn)的有效保證。

背摔拓展 一種體驗式學(xué)習(xí)

為響應(yīng)大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，我們結(jié)伴來到明陽天下拓展訓(xùn)練中心開展拓展訓(xùn)練活動。

一.素質(zhì)拓展訓(xùn)練的發(fā)展

戶外體驗式學(xué)習(xí)是目前世界上新穎、受歡迎的學(xué)習(xí)方式之一。這種體驗式的培訓(xùn)方式源于二戰(zhàn)時盟軍對海員進(jìn)行的隊伍精神、生存及意志力訓(xùn)練方法，戰(zhàn)后被西方國家保留下來，補(bǔ)充以管理培訓(xùn)內(nèi)容，逐步演變成現(xiàn)代培訓(xùn)機(jī)構(gòu)慣用的一種培訓(xùn)方式?！巴卣褂?xùn)練”從屬于“體驗式學(xué)習(xí)”，它區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)的概念性傳授，真正以學(xué)員為核心，將訓(xùn)練內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)員的經(jīng)驗和習(xí)慣，使之產(chǎn)生真正的成長和轉(zhuǎn)變。其作用體現(xiàn)在突破個人心理極限、熔煉隊伍、提升領(lǐng)導(dǎo)情商三個方面。

由于這種體驗式訓(xùn)練適應(yīng)了時代完善人格和回歸自然的需要，激發(fā)個人潛能，增強(qiáng)隊伍活力、凝聚力和創(chuàng)造力，因此成為現(xiàn)代企業(yè)、高校教育的新時尚。國內(nèi)外的一些名牌大學(xué)，如哈佛大學(xué)、劍橋大學(xué)、北京大學(xué)和清華大學(xué)，都將現(xiàn)代生存訓(xùn)練列為MBA教學(xué)的必修課程。

二.從“背摔”中映射出的素拓

一群互不相識的人，因為一個共同的活動而聚在一起，我們一起訓(xùn)練一起游戲，即使一天的時間很短暫，但我想我們永遠(yuǎn)不會忘記彼此！

當(dāng)我準(zhǔn)備背摔的時候，當(dāng)我站在那兒，聽著我的隊友喊著”時刻準(zhǔn)備著”！的時候，也許由于聲音的傳播，我感覺他們站在一個很遙遠(yuǎn)很遙遠(yuǎn)的地方，可是當(dāng)我的屁股接觸到隊員們手臂的時候，那一瞬間我有一種想哭的沖動！謝謝你們，我可愛的隊友，真得謝謝你們！我終于明白患難見真情的含義，即使這不是真得患難，可我感覺到了那種以性命相托的信任！

明陽天下拓展公司的負(fù)責(zé)人說：一個具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織能夠讓高層的戰(zhàn)略與計劃得到高效實施，能夠終達(dá)成卓越績效的結(jié)果，能夠大程度提升組織內(nèi)個體的執(zhí)行力。一個具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織通常會具備下述的文化特征，在組織的與組織成員的思想意識與行為習(xí)慣上得到體現(xiàn)。

特征一責(zé)任意識，而非借口與抱怨

為終的結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒有任何借口與抱怨。他們意識到自己是問題的根源，自己存在的價值是去解決問題，達(dá)成結(jié)果，喜歡擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總是愿意擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。在這樣的組織里，很少會聽到因為結(jié)果不善，人們尋找借口，或者相互抱怨，在現(xiàn)實的企業(yè)組織里，借口與抱怨是普遍存在的。對結(jié)果沒有任何意義，只是為組織創(chuàng)造了不行動的理由，不行動，不會有任何結(jié)果。

特征二小企業(yè)精神，而非官僚主義

企業(yè)在起始創(chuàng)業(yè)時總是具備優(yōu)秀的執(zhí)行文化，組織上下滲透著強(qiáng)烈的簡單的達(dá)成結(jié)果的意識與意愿，客戶第一，快速市場反應(yīng)。但是，隨著企業(yè)成長，規(guī)模擴(kuò)大，管理趨于體系化，小企業(yè)精神的基因容易趨于自然弱化，取而代之的是管理官僚主義滋生。開始更多的內(nèi)部導(dǎo)向，層級間管理溝通，管理形式，開始遠(yuǎn)離市場，開始不做事情，只做管理。

在具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織里，通?？梢韵鄬^好發(fā)展小企業(yè)精神的基因，大公司仍然具備小企業(yè)的意識與習(xí)慣，少一些管理形式與管理官僚習(xí)氣，多一些市場導(dǎo)向與領(lǐng)導(dǎo)行動。

特征三結(jié)果主義，而非形式主義

執(zhí)行終是為達(dá)成優(yōu)秀成果，這樣的組織具備強(qiáng)烈的關(guān)注結(jié)果的意識。他們對業(yè)績目標(biāo)異常清晰，始終作為隊伍的行動方向，做的一切為達(dá)成結(jié)果。非常務(wù)實，不接受任何對達(dá)成結(jié)果無價值的華而不實的管理形式與工作形式?？梢钥焖賾?yīng)對問題，解決問題。

在現(xiàn)代企業(yè)組織中，有太多的管理導(dǎo)向只停留在管理的形式，組織中有太多的部門職能設(shè)置看起來好象很難為結(jié)果負(fù)責(zé)，無需為結(jié)果負(fù)責(zé)的。明陽天下拓展公司自組建以來，先后為世界500強(qiáng)企業(yè)、中國百強(qiáng)企業(yè)以及政府機(jī)關(guān)、高等院校輸出系統(tǒng)完善的體驗式培訓(xùn)課程，幫助公司完善管理，提升公司績效與競爭力，我們在此過程中也不斷的與客戶共同成長。我們曾幫助和服務(wù)的客戶公司有：中國電信、中國聯(lián)通、聯(lián)想集團(tuán)、十二院城、戎子酒莊、三一重工、和諧體檢、三全食品、新凱房地產(chǎn)、新和集團(tuán)、中體倍力、財院、東方建銀、安利（中國）、美特好、泰康人壽、建設(shè)銀行、民生銀行、平安保險、現(xiàn)代女子醫(yī)院、省勞動廳、市杏花嶺公安局、市勞動局、市政府機(jī)關(guān)團(tuán)委大學(xué)、理工大學(xué)、中北大學(xué)、科技大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)

認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，完善科學(xué)的課程方案，優(yōu)秀出色的師資、持續(xù)完善的服務(wù)，造就了優(yōu)于同行的培訓(xùn)品質(zhì)，同時也得到了客戶的深度認(rèn)可和廣泛好評。

在協(xié)助客戶公司提升成長的過程中，明陽天下拓展公司也更加高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，與同行不斷交流、與客戶充分溝通，明陽天下拓展公司注重課程項目的完善和創(chuàng)新研發(fā)。創(chuàng)新也是一種競爭力，為滿足客戶的各種層次需求，針對企業(yè)公司管理中出現(xiàn)的各類問題，明陽天下拓展公司一直秉承創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，通過引進(jìn)和自主創(chuàng)新，在課程項目、市場推廣、客戶服務(wù)、內(nèi)部管理方面不斷創(chuàng)新和完善，力求為客戶有的放矢地提供更具針對性的體驗式培訓(xùn)服務(wù)。

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