松山湖團(tuán)建基地十年經(jīng)驗(yàn)淺析公司團(tuán)建活動(dòng)初衷與目的

松山湖團(tuán)建基地十年經(jīng)驗(yàn)淺析公司團(tuán)建活動(dòng)初衷與目的

現(xiàn)在公司為什么這么熱衷于團(tuán)建活動(dòng)呢？公司組織一次團(tuán)建活動(dòng)，不僅要花費(fèi)不少經(jīng)費(fèi)，還要有專人為團(tuán)建拓展活動(dòng)的安全及集體活動(dòng)事項(xiàng)負(fù)責(zé)任?？芍^是公司每組織一次活動(dòng)，半個(gè)公司的管理層都要調(diào)動(dòng)起來。然而，企業(yè)團(tuán)建盡管如此瑣碎，但各個(gè)公司仍然樂此不疲。有的公司甚至每個(gè)季度都要組織一次團(tuán)建拓展活動(dòng)，毫不吝惜活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題。那么團(tuán)建拓展活動(dòng)到底有什么魅力呢？

企業(yè)組織團(tuán)建活動(dòng)的目的，在這里我簡(jiǎn)單的總結(jié)了一下，分為兩種情況：

一、隊(duì)伍向心力不強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力不強(qiáng)

人心散亂，沒有一個(gè)共同目標(biāo)可以為之奮斗，導(dǎo)致企業(yè)凝聚力弱，沒有一個(gè)良好的工作氛圍，使隊(duì)伍整體工作效率得不到提高。這樣會(huì)使整個(gè)隊(duì)伍得不到發(fā)展，甚至?xí)?dǎo)致隊(duì)伍解散，不利于企業(yè)發(fā)展。這時(shí)就需要一場(chǎng)深層次的團(tuán)建拓展活動(dòng)，通過專業(yè)的拓展項(xiàng)目體驗(yàn)和知識(shí)分析，給隊(duì)伍成員一次心靈洗禮，通過拓展訓(xùn)練來給隊(duì)伍建立起隊(duì)伍意識(shí)，搭建集體奮斗目標(biāo)，從而提升隊(duì)伍凝聚力。

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二、戶外旅游放松身心，緩解緊張的工作壓力，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷

有的公司平時(shí)工作任務(wù)繁重，員工上班長(zhǎng)期處于精神高度集中，或者體力勞動(dòng)處于高負(fù)荷狀態(tài)。公司領(lǐng)導(dǎo)體恤員工們的辛苦，組織戶外旅游活動(dòng)來給大家緊張的工作生活增添一份快樂與溫暖。通常這種情況的公司隊(duì)伍凝聚力都比較強(qiáng)，隊(duì)伍意識(shí)與隊(duì)伍協(xié)作能力都比較高，領(lǐng)導(dǎo)組織活動(dòng)只要大家開心就行，不在乎活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題。在努力工作為公司創(chuàng)造收益的同時(shí)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，工作會(huì)更積極，為公司創(chuàng)造的收益將更大。

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那么團(tuán)建拓展活動(dòng)，就是通過體驗(yàn)一些特定的有特殊規(guī)則的戶外團(tuán)體游戲，來找到每一個(gè)員工的個(gè)人問題，以及隊(duì)伍整體的缺點(diǎn)和不足，讓員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)識(shí)自我、融入集體，從而改變以前的心態(tài)，轉(zhuǎn)換工作態(tài)度，以達(dá)到提高公司凝聚力與生產(chǎn)力的目的。并且，還可以從團(tuán)建拓展中發(fā)掘出可塑造的潛藏人才。團(tuán)建拓展由于全員參與的活動(dòng)特性，在增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的同時(shí)，也拋卻了平時(shí)工作中的局限性，為員工個(gè)人才華展示及隊(duì)伍意識(shí)是否強(qiáng)烈提供了很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

公司名稱：東莞松湖生態(tài)園

詳情徐小姐

工作

主營(yíng)：野炊燒烤、公司團(tuán)建拓展、親子游活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)年會(huì)