企業(yè)戶外游樂隊(duì)伍拓展激情隊(duì)伍戶外游樂隊(duì)伍拓展

企業(yè)戶外游樂隊(duì)伍拓展激情隊(duì)伍戶外游樂隊(duì)伍拓展

激情是隊(duì)伍的動(dòng)力之源，激情的大小是衡量一個(gè)隊(duì)伍是否優(yōu)秀的重要標(biāo)志。精明的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)通過種種手段提高員工的參與激情和濃厚的興趣，使他們義無反顧地把自己的精力及身心投入到事業(yè)中來，贏得企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

隊(duì)伍建設(shè)理念
激情是一種展示員工價(jià)值的品質(zhì)，能激發(fā)出一個(gè)人自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動(dòng)力，是不可遏止的、把工作做到極致的強(qiáng)烈愿望。激情來自對(duì)工作的執(zhí)著熱愛，對(duì)目標(biāo)的不懈追求，對(duì)事業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。



隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)
管理者的領(lǐng)導(dǎo)力取決于管理者的擔(dān)當(dāng)！管理者是被動(dòng)的接受上級(jí)的要求，還是主動(dòng)的超出上級(jí)的期望，這取決與管理者的擔(dān)當(dāng)！管理者是采用命令、控制、脅迫隊(duì)伍，還是主動(dòng)關(guān)心、輔導(dǎo)、成就隊(duì)伍，這也取決與管理者的擔(dān)當(dāng)！


隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)理念
所謂領(lǐng)導(dǎo)力是指帶領(lǐng)群眾解決難題的能力。具備領(lǐng)導(dǎo)力必須包括三方面能力，第一個(gè)是技術(shù)能力，工作和專業(yè)方面能力；第二是人際關(guān)系能力，指協(xié)調(diào)各種關(guān)系，因?yàn)楹芏喙ぷ餍枰?duì)伍來完成一件事情；第三個(gè)是系統(tǒng)思考能力，用全局、局部到整體、系統(tǒng)方法論處理事情，提綱挈領(lǐng)，合理調(diào)配各種資源。


隊(duì)伍的合作理念
沒有合作的目標(biāo)永遠(yuǎn)只是一種空想，沒有目標(biāo)的合作也只能是一種徒勞的苦役，共同目標(biāo)和團(tuán)結(jié)的協(xié)作才是成功隊(duì)伍的希望。沒有不會(huì)遇到困難的隊(duì)伍，而遇到困難時(shí)，讓隊(duì)伍中的每一個(gè)成員充分參與，讓大家理解認(rèn)同，從而發(fā)揮每一個(gè)人的行動(dòng)力，這才是戰(zhàn)勝困難的不二法寶。


隊(duì)伍目標(biāo)理念
明確的目標(biāo)就如同指示燈，照亮著你前行的道路。比如愛因斯坦、愛迪生，近期的比如鄧亞萍、朗朗，總是能夠發(fā)現(xiàn)，他們很早便對(duì)自己的人生有了規(guī)劃，有了目標(biāo)。并且朝著目標(biāo)努力著，奮斗著。

隊(duì)伍的定位
人生的模式不外乎經(jīng)歷一番奮斗，有所成就，爾后過上閑散無憂的生活；或者，胸?zé)o大志，一開始就過一個(gè)普通人的日子。選擇奮斗，就需不斷的突破自己。怕的是，既想活得閑散無憂，又撐著一副懶骨頭不去奮斗。



有了激情，沒有什么任務(wù)不能執(zhí)行，沒有什么險(xiǎn)阻不能戰(zhàn)勝，激情能把難事變得簡單。你的隊(duì)伍也在工作時(shí)是否時(shí)刻充滿著激情呢？你是否也想擁有一支時(shí)刻充滿激情工作的隊(duì)伍呢？賀州大自在文化發(fā)展集團(tuán)拓展培訓(xùn)隊(duì)伍為你實(shí)現(xiàn)。