上海承接勞務(wù)派遣許可證代辦流程

價(jià)格面議2022-01-08 14:33:39
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上海承接勞務(wù)派遣許可證代辦流程

勞務(wù)派遣許可證代辦的申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容,逾期不告知的,自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理;申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式,或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。


勞務(wù)派遣許可證代辦需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可,在滿(mǎn)足條件通過(guò)審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,有效期為3年。許可機(jī)關(guān)在收到上述申請(qǐng)材料后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

勞務(wù)派遣許可證代辦流程,勞務(wù)派遣許可證代辦辦理需要哪些材料?勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證通常簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)派遣許可證代辦,由省有關(guān)部門(mén)受理,省人力資源和社會(huì)保障廳核發(fā)。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中被派遣人員的各種管理。分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。為保護(hù)勞動(dòng)者自身利益,我國(guó)制定了相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格要求勞務(wù)派遣企業(yè)向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可,方可開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證代辦基本條件:
(1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;
(2)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
(3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

勞務(wù)派遣許可證公司是指公司代替對(duì)方公司招聘或者推薦人員去對(duì)方公司工作,且勞動(dòng)關(guān)系是在對(duì)方公司的。勞務(wù)派遣公司是指特定公司指派人員到對(duì)方公司工作,且勞動(dòng)關(guān)系還是在派遣公司的。勞務(wù)派遣許可證代辦:經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司需要辦理,根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

勞務(wù)派遣許可證代辦的單位必須是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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