濟南新穎的年會拓展 年會策劃 拓展年會方案適合年會的地方
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線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
| 類別 | 休閑娛樂 戶外運動 | 詳細地址 | 山東地區(qū) |
濟南新穎的年會拓展 年會策劃 拓展年會方案適合年會的地方
[年會策劃]為什么要舉辦年會呢？有什么意義？
為什么要舉辦年會呢？
一場完美的年會
無疑是激揚員工士氣和激勵斗志的佳選擇
各企業(yè)的領導是不是又在為去哪開年會
怎樣開年會而苦惱呢？
別具一格的體驗式年會
讓你開開心心過年，痛痛快快玩耍
體驗式年會的意義
目的與期望
1、 開開心心過年、痛痛快快玩耍；
快樂中學習、提高隊伍核心競爭力
2、打造嚴謹歡快的隊伍氛圍，注重人際溝通與隊伍融合；
3、 隊伍協(xié)作與大局觀意識，增強員工凝聚力，協(xié)作精神；
4、 培養(yǎng)互敬互愛、樂于奉獻及勇于挑戰(zhàn)自我的精神；
5、 提升溝通技巧，增強相互理解與信任；
6、 增強主人翁意識及歸宿感；
7、通過團體協(xié)作完成各項特定的任務，極大提高員工隊伍精神、執(zhí)行服從意識；
8、 在不斷的突破定勢思維過程中，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新精神和領導能力，在深化信任的同時，打造良好的人際關系，終形成強大的隊伍使命感和凝聚力；
9、 隊伍角色應有的心態(tài)；
10、自我認知的延伸
年會對公司帶來的無形效益和長遠影響：
· 磨合各部門溝通障礙，增強隊伍合作與凝聚力
· 理順內(nèi)部流程架構，明確各自職責分工
· 幫助管理層推動公司重大變革
· 訓練各級主管，提升管理經(jīng)營能力
· 能夠?qū)㈥犖槌蓡T充分調(diào)動起來，形成目標一致、氛圍和諧、溝通順暢、相互支持配合的高效率隊伍
· 具有良好的隊伍合作意識，對公司有強烈的榮譽感、歸宿感和忠誠度
· 能夠正確理解和執(zhí)行上級領導的策略意圖；
· 能夠清楚了解下屬的心理需求和能力狀況，擁有強烈的服務下屬意識和心態(tài)，有效指導下屬高效率完成工作；
年會對于個人帶來的收益和長遠影響：
· 面對眾多任務學會如何合理分配時間及資源
· 學會從全局出發(fā)思考并提出妥善建議
· 提高與部門內(nèi)部以及其他部門同事合作完成項目的能力
· 提高對于市場變化的敏感度與預測能力
· 分析公司變革價值和確定變革的優(yōu)先秩序
· 磨合同學間的價值觀差異并保持信息暢通
· 時時更新、優(yōu)化、精簡組織結構及工作流程
· 能夠找出影響自己前進的自身障礙因素，學會在今后巨大的學習、生活壓力中，除這些障礙和因素的影響，更有效地管理自己的情緒?！灸陼頃邉潯考毠?jié)是決定成敗的關鍵因素！
2）確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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