哪些企業(yè)職工可實行不定時工作制

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哪些企業(yè)職工可實行不定時工作制

不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。例如:企業(yè)中從事高級管理、推銷、貨運、裝卸、長途運輸駕駛、押運、非生產(chǎn)性值班和特殊工作形式的個體工作崗位的職工,出租車駕駛員等,可實行不定時工作制。鑒于每個企業(yè)的情況不同,企業(yè)可依據(jù)上述原則結(jié)合企業(yè)的實際情況進行研究,并按有關(guān)規(guī)定報批。

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