內(nèi)蒙古靈活用工平臺哪家靠譜點位低

QQ號	1445272664	價格	5.0
公司名稱		公司類型	有限責任公司
分類	企業(yè)財務(wù)顧問服務(wù)	咨詢范圍	財務(wù)顧問
微信號	wangzhe-106	注冊區(qū)域	江浙滬地區(qū)
聯(lián)系人	王經(jīng)理	適用類型	有限責任公司

內(nèi)蒙古靈活用工平臺哪家靠譜點位低

互聯(lián)網(wǎng)+”的共享經(jīng)濟時代，怎么運用靈活用工呢？
在稅負壓力驟增的現(xiàn)在，企業(yè)想盡辦法少交稅，其中就有打主意的。全員不繳納！在入稅后，企業(yè)不繳納的問題管控越來越嚴格，對于不繳納的情況，一旦被查到，后果也是比較嚴重的。但是對于企業(yè)的非正式員工，是可以不用繳納的。
雖說非正式員工不用交，但是發(fā)出的現(xiàn)金工資是拿不回相應(yīng)的票啊，這就造成企業(yè)嚴重缺乏成本票，所得稅壓力巨大。之前一位軟件開發(fā)的企業(yè)就是如此，很多別人單位的員工來企業(yè)接任務(wù)，款給他們但是私人不能提供票，造成該企業(yè)的費用票嚴重缺少，所得稅高。
面對這樣的靈活的用工模式，企業(yè)可以通過靈活用工平臺來解決。
企業(yè)通過靈活用工平臺，把員工轉(zhuǎn)變?yōu)閭€體經(jīng)營者或項目承接實施方，變雇傭關(guān)系為項目合作關(guān)系，企業(yè)將服務(wù)費和工資打給平臺，平臺為企業(yè)開具6%德 用于企業(yè)抵扣，然后平臺向人員和自由職業(yè)者支付相關(guān)報酬。
對比傳統(tǒng)用工模式的企業(yè)痛點：
（1）勞務(wù)成本高：調(diào)整，勞務(wù)成本高，用工 多元化成為企業(yè)大勢所趨
（2）無進項支出：無票支出無法稅前扣除
（3）支出不入賬、入賬不報稅 ：違規(guī)操作，面臨嚴重處罰
（4）稅負重：企業(yè)所得稅稅負重，當收返回 政策不理想
（5）合作風險：小微合作伙伴的稅務(wù)不規(guī)范，增加 了企業(yè)自身稅務(wù)成本和風險
（6）管理成本高：自由職業(yè)者流動大，信息管理及資金結(jié)算 困難，企業(yè)管理成本高
目前，靈活用工主要集中在工業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售行業(yè)、IT開發(fā)、設(shè)計制作等等用工量大的行業(yè)。在企業(yè)用工高峰或者季節(jié)性用工的時候，為企業(yè)提供相應(yīng)的人員，然后通過平臺解決工資的問題。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的共享經(jīng)濟時代，靈活用工模式會越來越被更多人接受，傳統(tǒng)的用工模式將會因為靈活用工平臺的出現(xiàn)有所滯后。

靈活用工解決方案將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型雇傭模式「平臺+個人」組織輕型化：根據(jù)企業(yè)性質(zhì)、組織規(guī)模、業(yè)務(wù)形態(tài)，進行組織設(shè)計和關(guān)系變革，將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型雇傭模式「平臺+個人」，提升組織活力。平臺：利用靈活用工平臺，將企業(yè)內(nèi)部工作轉(zhuǎn)化為外部任務(wù)，通過平臺實現(xiàn)任務(wù)和自由職業(yè)者的精準匹配，改變以往增加工作、提升規(guī)模必須靠招聘人員的傳統(tǒng)方法。薪酬結(jié)算：在靈活用工平臺對任務(wù)結(jié)果進行驗收，并通過第三方支付，實現(xiàn)跨銀行、跨渠道、跨區(qū)域的及時支付，實現(xiàn)個人薪酬數(shù)據(jù)的及時推送。個人自助服務(wù)：通過靈活用工平臺，實現(xiàn)自由職業(yè)者的數(shù)據(jù)采集，賬戶信息、身份信息的自動化認證，有效降低企業(yè)發(fā)薪酬時的誤差率；自由職業(yè)者也可及時獲得薪酬信息。

今天我們就來聊聊可以滿足企業(yè)需求的種靈活用工方式——服務(wù)外包，人力資源外包的性質(zhì)，以前，企業(yè)將人才全部收歸旗下，以雇傭關(guān)系牢牢綁在身邊；現(xiàn)在，隨著共享經(jīng)濟的發(fā)展，更多的人開始追求自由化的工作模式，同時做好幾份喜愛的工作，人生在世，定要做自己喜歡的事啊，也正是這樣，催生了種新的經(jīng)濟模式的出現(xiàn)：靈活用工。

只留下核心的職責，將大部分的工作外包合作化，實現(xiàn)企業(yè)與個人之間的：雇傭關(guān)系變合作關(guān)系，“靈活用工”人群種類大致分為種，即、自由職業(yè)者和合同工類，像建筑勞務(wù)就是特別典型的，靈活用工的優(yōu)勢就是——省錢，這也解釋了為什么靈活用工越來越受到更多行業(yè)的歡迎，用工率也越來越高的原因，抓住致勝的機會，別再后知后覺。
對企業(yè)來說，很多企業(yè)的供應(yīng)商或者合作方?jīng)]有公司主體，或者無法開具，就會導(dǎo)致企業(yè)費用無法在成本中列支，利潤虛高，要繳納的企業(yè)所得稅就會增加。但是通過靈活用工，供應(yīng)商或合作方可以通過集群注冊成為個體戶，通過靈活用工平成雙方合作，平臺可以為企業(yè)開具，就可以做成本列支。對個人來說，通過“集群注冊”成為個體戶，定性是“自然人”，就不用繳納企業(yè)所得稅，只要繳納個人所得稅，并且能夠享受到小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
平臺經(jīng)濟服務(wù)方案--調(diào)整用工結(jié)構(gòu)、降低用工成本、防范企業(yè)風險、提高稅后利潤；平臺經(jīng)濟企業(yè)痛點--在2019年《工作報告》中指出：“堅持包容審慎，支持新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，促進平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟健康成長”，為平臺經(jīng)濟的發(fā)展與治理指明了方向。平臺經(jīng)濟在提升經(jīng)濟運行效率、推動創(chuàng)新和市場分工等方面有著日趨重要的作用，但不可否認的是，平臺經(jīng)濟本身也存在諸多問題：平臺經(jīng)濟解決方案，自由職業(yè)者通過靈活用工平臺認證成為個體工商戶，對公打款。平臺給公司開具，個體個稅問題解決實際收入增加。