常熟哪里有人力資源管理師培訓？報名時間？
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| 具體課程 | 人事管理 | 類別 | 教育/人力/市場 |
| 形式 | 周末班,工作日班,脫產班 | 周期 | 1-3個月,3-6個月 |
| 地址補充 | 書院街19號中環(huán)廣場園山居4樓404 | ||
常熟哪里有人力資源管理師培訓？報名時間？
常熟人力資源培訓，常熟人力資源管理培訓，常熟勞動部人力證書培訓，常熟學人力資源。新高度、新姿態(tài)，捷梯教育打造專業(yè)品牌，Go！ 常熟人力資源培訓、常熟人力資源管理師資格考前培訓班、
報名地址：常熟市書院街19號中環(huán)廣場園山居4樓404（捷梯教育）
一、培訓內容：學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理；新勞動合同法等。
二、職業(yè)前景：相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
三、 培訓目標:第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
四、考試方式：人力資源管理師三級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格，后還須進行綜合評審。
五、考試證書：獲得勞動和社會保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權威證書，全國職業(yè)技能證書，就業(yè)準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！
六.考試時間:每年二次全國統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
收費標準：請致電詳詢
學校地址：常熟市書院街19號圓山居4樓404室（方塔西街百盛斜對面）——捷梯教育
公交：2,5,7,8,9,110,116路至書院街下
額外透露：本校常年培訓高起專，專升本學歷教育。
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