泰安高新技術(shù)企業(yè)申報的代理平臺,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

泰安高新技術(shù)企業(yè)申報的代理平臺,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

國家高新技術(shù)企業(yè)簡稱國家高企，是一種由國家認(rèn)定的資質(zhì)，是一種對技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展能力突出的企業(yè)的認(rèn)可和扶持。國家頒發(fā)相關(guān)政策文件，明確高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件、程序等，由各省市組織實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件資源申報，一般一年分2-3批申報，高新技術(shù)企業(yè)存續(xù)三年，三年后重新認(rèn)定。

辦理成為是企業(yè)提升自身形象的基礎(chǔ)項(xiàng)目，是申報其他科技項(xiàng)目的基礎(chǔ)門檻。
辦理成為的好處不僅僅有直接的現(xiàn)金補(bǔ)貼，更有以下幾項(xiàng)優(yōu)勢。
1：辦理可提升企業(yè)形象，在同行競爭過程中具有更強(qiáng)的優(yōu)勢。
2：認(rèn)定成功可優(yōu)先享受銀行里的貼息，低息以及無抵押低息。
3：代辦認(rèn)定可凸顯企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，提升企業(yè)技術(shù)含量。
4：辦理認(rèn)定成功可想享受一定的廠房補(bǔ)貼，水電補(bǔ)貼。
5：辦理成為高企可享受國家15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
6：代辦成為高新企業(yè)是吸引人才的非常有效的手段。
但不是所有的企業(yè)都可以辦理成為高企的：辦理成為要滿足以下要求：
1：企業(yè)注冊滿一年
2；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)
3：產(chǎn)品屬于技術(shù)領(lǐng)域范圍
4：認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為

認(rèn)定對人員方面有什么要求？
對高新企業(yè)人員配置的要求，在《認(rèn)定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。結(jié)合該辦法的其它相關(guān)內(nèi)容我們對該條規(guī)定應(yīng)從以下方面理解：
，我們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多這樣認(rèn)為。但在實(shí)際審查中，各的觀點(diǎn)并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。
第二，企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)，如勞動合同、出勤記錄等。
第三，對科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現(xiàn)記錄。如個人所得稅申報明細(xì)、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四，科技、研發(fā)人員，在系統(tǒng)一定有個人所得稅報送記錄。在實(shí)際審查中，審查人員可能會進(jìn)入個稅系統(tǒng)或通過會計憑證進(jìn)行現(xiàn)場核對。
后再說的一點(diǎn)是，要申請成高新企業(yè)，除人員配置應(yīng)達(dá)到上述要求外，還必須具備：是在中國境內(nèi)注冊一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺注冊的企業(yè)；必須有自主知識產(chǎn)權(quán)；企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)處國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)；高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)的收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；近3個會計年度的研發(fā)費(fèi)用總額同銷售收入總額之比達(dá)到相關(guān)要求；知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、科技成果的轉(zhuǎn)化能力、研發(fā)組織機(jī)構(gòu)的管理水平、銷售收入與資產(chǎn)總額的成長性這四個指標(biāo)的得分都高于70分。