臺州市 一家市登山協(xié)會的拓展培訓(xùn)公司
面議元2023-05-25 12:58:13
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
臺州市 一家市登山協(xié)會的拓展培訓(xùn)公司
課程簡述：
“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上。”美國著名未來學(xué)家約翰奈斯比特
在企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，個人的溝通技能都是沒有問題的，然而，在組織中往往相互溝通出現(xiàn)了問題，這是為什么？“要解決隊伍溝通的障礙，不僅要提升個人溝通技巧，更重要的是改善隊伍溝通的機制障礙?！惫鹕虒W(xué)院教授Anne Dunnellon組織溝通3+2從個人、隊伍、組織三個視角進行透析組織中的橫向和縱向溝通問題。通過系統(tǒng)的體驗和有效的講解，全面提升組織中的溝通問題。
課程時間：2天
課程對象：
企業(yè)中的高、中、基層管理干部；
技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干，企業(yè)后備干部。
課程目標(biāo)
打破組織中人與人在溝通中的“心態(tài)位差效應(yīng)”，培養(yǎng)正向積極的溝通心態(tài)；
加強溝通中的審計，建立角色導(dǎo)向式溝通方式，減少組織中的溝通成本；
關(guān)注企業(yè)中的溝通平衡，減少上下級溝通中的成本、增強溝通滿意度；
打破界限，分享信息，全局思維，站在組織的視角上實現(xiàn)跨部門溝通；
學(xué)會用上司的聲音去溝通，從上司的關(guān)注點去切入，增強下對上的溝通有效性。
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