人力資源管理師1-4級.職業(yè)技能.社保補貼.人才落戶

人力資源管理師1-4級.職業(yè)技能.社保補貼.人才落戶

一、參訓對象

從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員；企事業(yè)單位董事長，總經(jīng)理，分管人力資源負責人；人力資源管理專家及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的從業(yè)人員及在校大學生。

二、報名班次（方便在職人員）

“導讀班”專家指引、分析、論文指導、預習安排

“系統(tǒng)班”六大名師、深入淺出、歸納、明確重點

“串講班”深度剖析、歷年考題，名師歸劃重點

三、報考條件

具備以下條件之一者可申報四級. 中級工：

（1） 累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 （含） 以上

（2） 取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè) （在校應屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)（在校應屆畢業(yè)生）。

（3） 高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生

具備以下條件之一者可申報三級.高級工：

（1） 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級. 中級工職業(yè)技能證書 （技能等 級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 5 年 （含） 以上。

（2） 取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級.中級工職業(yè)技能證書 （技能等 級證書） 并具有高級技工學校、 技師學院畢業(yè) （在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級. 中級工 職業(yè)技能證書 （技能等級證書）并具有經(jīng)評估論證、 以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè) （在校應屆畢業(yè)生）。

（3） 具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級. 中級工職業(yè)技能證書 （技能等級證書） 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 （含） 以上。

（4） 具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè) 或相關職業(yè)四級.中級工職業(yè)技能證書 （技能等級證書） 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年 （含） 以上。

（5） 具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書 （在校應屆畢業(yè)生）。

具備以下條件之一者可申報二級. 技師：

（1） 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級. 高級工職業(yè)技能證書 （技能等 級證書） 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 （含） 以上。

（2） 取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級. 高級工職業(yè)技能證書 （技能等 級證書） 的高級技工學校、 技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 3 年 （含） 以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證 書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 （含） 以上。

（3） 具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級. 高級工職業(yè)技能證書 （技能等級證書） 后，累計從 事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 （含） 以上。

（4） 具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級. 高級工職業(yè)技能證書 （技能等級證書） 后，累計從事本 職業(yè)或相關職業(yè)工作 1 年 （含） 以上。

（5） 具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 2 年 （含） 以上。

具備以下條件者 可申報一級. 高級技師：

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級. 技師職業(yè)技能證書 （技能等級證 書） 后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作 4 年 （含） 以上。

1.相關職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。

2.相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟、 勞動關系等。

3.相關職業(yè)技能證書 （技能等級證書） 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)技能證書。