西安戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)基地

西安戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)基地

戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)目的：

1. 挑戰(zhàn)自我，挖掘個(gè)體潛力，提高工作的積極性，提高隊(duì)伍士氣，展現(xiàn)隊(duì)伍的凝聚力。

2. 通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍的個(gè)體能力的建設(shè)來(lái)塑造超強(qiáng)凝聚力隊(duì)伍，提升團(tuán)體協(xié)作能力，從而為公司帶來(lái)持續(xù)不斷的銷(xiāo)售業(yè)績(jī) ;

3. 提高隊(duì)員對(duì)隊(duì)伍的認(rèn)同感，歸屬感和信任感，加強(qiáng)提高隊(duì)伍之間的協(xié)作、溝通能力，凝聚力，錘煉一支高效的執(zhí)行隊(duì)伍;

隊(duì)伍需要經(jīng)過(guò)艱辛的工作和努力，在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，越來(lái)越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識(shí)技能的同時(shí)，更加注重隊(duì)伍合作和提高、改善員工的心理素質(zhì)，當(dāng)中戶(hù)外游樂(lè)隊(duì)伍拓展培訓(xùn)已成為較為有效的培訓(xùn)方法之一。

拓展訓(xùn)練從本質(zhì)上講是一種培訓(xùn)，但又不同與以往傳統(tǒng)的教師在課堂上傳授知識(shí)的學(xué)習(xí)方式，它是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，就是首先要去體驗(yàn)，通過(guò)體驗(yàn)去感悟，并不斷提升自己的感悟。

由于這個(gè)特點(diǎn)，拓展訓(xùn)練一般用于精神方面如綜合素質(zhì)、隊(duì)伍精神、進(jìn)取意識(shí)、人生態(tài)度的培養(yǎng)，企業(yè)則多將其用于企業(yè)文化方面的員工培訓(xùn)。

在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對(duì)自已、對(duì)同仁、對(duì)隊(duì)伍重新認(rèn)識(shí)、重新定位，這是"拓展訓(xùn)練"給我的心靈震撼，也是"拓展訓(xùn)練"的意義所在。

以參訓(xùn)學(xué)員為主體，在一定的模擬場(chǎng)景和壓力環(huán)境下，使學(xué)員摸爬滾打、充分溝通、充分協(xié)作，共同完成一些有針對(duì)性的項(xiàng)目。使參訓(xùn)學(xué)員體會(huì)隊(duì)伍發(fā)展階段的特點(diǎn)以及各階段隊(duì)伍成員的心理變化：

隊(duì)伍成立期——隊(duì)伍組建，建立誠(chéng)信 隊(duì)伍探索期——明確目標(biāo)，產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)核心

隊(duì)伍動(dòng)蕩期——化解沖突，統(tǒng)一規(guī)則 隊(duì)伍穩(wěn)定期——凝聚企業(yè)文化，形成認(rèn)同感

根據(jù)上述理論，結(jié)合參訓(xùn)人員的實(shí)際情況，訓(xùn)練課程圍繞著建立“高效的管理隊(duì)伍”這一主題的設(shè)計(jì)思路展開(kāi)，從而實(shí)現(xiàn)：

隊(duì)伍建立-相互理解-面對(duì)挑戰(zhàn)-磨合與協(xié)作-隊(duì)伍成功

用體驗(yàn)、交流、分享、總結(jié)、應(yīng)用的方法讓參訓(xùn)學(xué)員之間相學(xué)見(jiàn)長(zhǎng)，共同分享體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)、成功、快樂(lè)，較終：

在溝通信任，互相理解，自我反思，與外部或他人的協(xié)作上作更深一步的提高。