銀川沙漠拓展活動(dòng)找家呢A重要的是這些地方都會(huì)

銀川沙漠拓展活動(dòng)找家呢A重要的是這些地方都會(huì)

銀川沙漠拓展活動(dòng)找哪家呢A重要的是這些地方都會(huì) 寧夏兄弟營(yíng)文化體育有限公司成立于2015年，是一家專業(yè)的企業(yè)團(tuán)建服務(wù)公司，致力于為數(shù)千萬(wàn)企業(yè)HR提供多樣、專業(yè)、便捷、省心的一站式團(tuán)建解決方案。兄弟營(yíng)自創(chuàng)立以來(lái)1、企業(yè)團(tuán)建去哪玩----郊區(qū)別墅相信在每個(gè)城市的邊緣位置或者是位于郊區(qū)的地方都有一些民宿、農(nóng)家樂和小別墅這樣的度假場(chǎng)所。一般來(lái)說(shuō)，這樣的地方都是環(huán)境優(yōu)美、空氣清新的地方，重要的是這些地方都會(huì)有一些配套的團(tuán)建措施，甚至?xí)幸恍ｉT作為團(tuán)建聚會(huì)場(chǎng)所的小別墅，別墅里面的格局和周圍環(huán)境非常適合團(tuán)建，要是在別墅的周圍還有一些風(fēng)景點(diǎn)，再來(lái)一場(chǎng)半天或者一天的踏青活動(dòng)，我想員工對(duì)于這樣的企業(yè)團(tuán)建一定是沒有什么抵抗力的。2、企業(yè)團(tuán)建去哪玩----戶外度假村戶外度假村的價(jià)格相對(duì)于郊區(qū)別墅就會(huì)相對(duì)地低一點(diǎn)，當(dāng)然這里所說(shuō)的戶外度假村是選擇一些相對(duì)比較有品質(zhì)的戶外度假村，這樣的地方正常來(lái)說(shuō)，團(tuán)建的形式就可以比較多樣，可以根據(jù)員工自己的喜好自由決定團(tuán)建的形式，要是能夠選擇具有餐廳住宿等配套設(shè)施的度假村那就更好了。這種度假村也非常容易找，在網(wǎng)上隨便搜索一個(gè)地名+度假村就會(huì)出現(xiàn)非常多的信息。開火車：一、游戲人數(shù)：15人左右二、場(chǎng)地要求：開闊的場(chǎng)地一塊三、游戲時(shí)間：1520分鐘左右四、游戲玩法：在開始之前，每個(gè)人說(shuō)出一個(gè)地名，代表自己。但是地點(diǎn)不能重復(fù)。游戲開始后，假設(shè)你來(lái)自北京，而另一個(gè)人來(lái)自上海，你就要說(shuō)：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開？”你說(shuō)：“上海開”。那代表上海的那個(gè)人就要馬上反應(yīng)接著說(shuō)：“上海的火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_？”再由這個(gè)人選擇另外的游戲?qū)ο螅f(shuō)：“往某某地方開?！比绻麑?duì)方稍有遲疑，沒有反應(yīng)過(guò)來(lái)就輸了。興奮點(diǎn)：可以增進(jìn)人與人的感情，而且可以利用讓他或她“開火車”的機(jī)會(huì)傳情達(dá)意、眉目傳情。五、活動(dòng)目標(biāo)：增進(jìn)雙方感情，眉目傳情。作為同伴中的一員，你要盡快向駝工學(xué)會(huì)裝卸駱駝。駱駝要背著進(jìn)人沙漠的裝備、食品、飲用水以及駱駝自己的飼料，大約要有四個(gè)人一起工作才能裝卸好一峰駱駝，所以每天早上裝和晚上卸駱駝是隊(duì)伍精神集中的體現(xiàn)，以兩名駝工帶八名探險(xiǎn)隊(duì)員為例，大約需要3O峰駱駝，將物品捆上駝背，在大家熟悉操作方法以后大約需50分鐘時(shí)間，這是你一天中繁忙緊張的時(shí)刻。

沙漠露營(yíng)在沙漠露營(yíng)和在其他地區(qū)露營(yíng)是有區(qū)別的。在這里露營(yíng)要注意兩個(gè)問題：一是營(yíng)地要選在避風(fēng)的地方，以防止流沙的掩埋，這類地方往往在沙丘之中的平地上；二是營(yíng)地不可扎在紅柳、胡楊樹等植物附近，因?yàn)橛兄参锏牡胤?，往往寄生著一些有毒的蟲子，如塔克拉瑪干沙漠中的“塔里木蜱”，就生活在紅柳和胡楊樹下，這種毒蟲攜帶一種病毒，一旦咬上人后，就會(huì)把一種致命的?。ㄋ锬境鲅獰幔┮矌Ыo人，染病的人可以十幾小時(shí)內(nèi)喪生。沙漠掘金課程理念：“沙漠掘金”課程是對(duì)隊(duì)伍運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出隊(duì)伍做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，體驗(yàn)資源的不當(dāng)使用所造成隊(duì)伍或公司的影響及破壞，對(duì)于公司主管可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，對(duì)于公司員工可以訓(xùn)練執(zhí)行能力。更重要的是能夠協(xié)助公司在組織運(yùn)作中，運(yùn)用真實(shí)環(huán)境模擬的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實(shí)質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會(huì)問題所在，并找到立竿見影的解決方法。