寧夏軍營體驗式拓展培訓(xùn)讓孩子擁有一顆勇敢的心

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寧夏軍營體驗式拓展培訓(xùn)讓孩子擁有一顆勇敢的心 寧夏兄弟營文化體育有限公司成立于2015年，是一家專業(yè)的企業(yè)團(tuán)建服務(wù)公司，致力于為數(shù)千萬企業(yè)HR提供多樣、專業(yè)、便捷、省心的一站式團(tuán)建解決方案。兄弟營自創(chuàng)立以來，已為超過1000家企業(yè)提供過專業(yè)服務(wù)、并得到客戶的高度認(rèn)可。

戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)的流程有哪些 1、前期準(zhǔn)備 此階段較重要的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)xi者的興趣，使其能打開心房，開始進(jìn)人學(xué)xi的主題中，課程內(nèi)容會通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動，使全體學(xué)員皆能進(jìn)人這個階段。（北極星拓展 2、溝通及信任建立 這個階段是運用大量的溝通活動及相互接觸機會增加的活動來彼此觀察，了解學(xué)xi者的價值觀.衡量或面對團(tuán)體成員相互之差異，試圖去影響或調(diào)整彼此的價值標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)的拓展培訓(xùn)師通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助隊伍走向下一個階段。

3、隊伍成員的社會責(zé)任 課程在此時進(jìn)人難度更高的挑戰(zhàn)活動，安排了許多低空及高空的繩索課程，在安全的設(shè)備保護(hù)下，讓所有成員透過保護(hù)自己與協(xié)助伙伴，確定個人及隊伍所負(fù)擔(dān)的社會責(zé)任，建立群體與個體的自我關(guān)系，這個階段有助于隊伍成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

4、建立問題解決及決策模式 較后，引導(dǎo)隊伍成員熱烈地參與、執(zhí)行、討論。讓隊伍成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓(xùn)師透過問題的引導(dǎo)，讓隊伍成員能夠明白此時隊伍解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體隊伍成員都能接受 當(dāng)參加隊伍活動歸來的時候，大家一ding在心理上都有了一ding的提高，大家可能會變得更加有信心了，變得更加具有責(zé)任心，當(dāng)在參加完拓展訓(xùn)練之后，大家在各個方面都有所進(jìn)步，像是對個人來說，對整個集團(tuán)意識來說，下面就來看看當(dāng)在參加隊伍活動之后都會有哪些認(rèn)識吧。

一、隊伍中領(lǐng)導(dǎo)很重要 大家從小就知道要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，但是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略有問題的時候，那么如果不及時改正就只能讓事情朝著不好的方向發(fā)展，很多人在剛開始做領(lǐng)導(dǎo)的時候，可能會多主要基層人員的想法和建議，但是時間長了就可能會一意孤行，這個是一ding要杜絕的。

二、隊伍力量很重要 在整個隊伍活動中隊伍的力量是非常重要的，只有隊伍凝聚在一起了，那么辦事效率才會提高，如果長期處于一個散沙的狀態(tài)，就只能導(dǎo)致工作完成的不及時。對領(lǐng)導(dǎo)的命令要在較短的時間里面完成在，這個是非常重要的，很多人在工作崗位上老是將事情拖后完成，這樣的是非常容易出現(xiàn)問題的。在完成隊伍活動之后，大家還會更加具有勇氣，知道當(dāng)遇到不好的事情的時候要說不，當(dāng)看到偷竊行為的時候知道要上去阻止。另外就是當(dāng)事情出現(xiàn)問題的時候不會沮喪，而且會積極的面對，有充足的信心，爭取在短時間里面完成。

考察培訓(xùn)師。

培訓(xùn)能否達(dá)到預(yù)期的效果，培訓(xùn)師是關(guān)鍵所在。拓展培訓(xùn)的項目是已經(jīng)進(jìn)行了精心設(shè)計的場景和任務(wù)，這種體驗式的學(xué)xi方式?jīng)Q定了它的培訓(xùn)師不同于課堂講授中的老師。更多的時候，培訓(xùn)師是以教練的身份出現(xiàn)在項目中，帶領(lǐng)隊伍進(jìn)行項目的經(jīng)驗是能否收到良好培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。多年的帶隊經(jīng)驗、豐富的人生閱歷是一名優(yōu)秀拓展培訓(xùn)師必要的基礎(chǔ)。

1、有實力的培訓(xùn)師大多只在有實力的拓展公司。

因為這個行業(yè)拿的是授課薪水，也就是按“出場費”計薪。有大量業(yè)務(wù)才能留住優(yōu)秀培訓(xùn)師。那些一看基地就破破爛爛，一個月接不到幾次培訓(xùn)任務(wù)的拓展公司，即使有過好的培訓(xùn)師，也早就跳槽了。

2、了解一下拓展公司的“出身”。

拓展不是游戲。同樣的項目，由不同水平的培訓(xùn)師分析講解，學(xué)員的收獲相差巨大。

有個別拓展培訓(xùn)公司是由“戶外活動組織”轉(zhuǎn)型而來，甚至有些更是“戶外用品店”的商家，賣器材、賣服裝、賣帳篷，兼做拓展訓(xùn)練。這樣的拓展公司專業(yè)不在培訓(xùn)，領(lǐng)隊人員也大多是戶外活動的教練或安全員，擅長摸爬滾打，登高爬低或許更為敏捷，卻無法給參訓(xùn)人帶來深刻的拓展領(lǐng)悟。