銀川沙漠拓展訓(xùn)練基地，一天徒步團建活動方案
————認證資質(zhì)————
- 個人未認證
- 企業(yè)未認證
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線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
銀川沙漠拓展訓(xùn)練基地，一天徒步團建活動方案
銀川沙漠拓展訓(xùn)練基地，一天徒步團建活動方案 兄弟營自創(chuàng)立以來，就緊緊貼合市場需求，直擊客戶痛點，做較有效果的活動。一直走在創(chuàng)新與發(fā)展的道路上，公司打破行業(yè)的單一性，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將休閑、 傳統(tǒng)的團建模式，國字號公司成穩(wěn)大氣、IT公司花樣百出、地產(chǎn)公司愛運動、銷售喊口號。但是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，隊伍建設(shè)已經(jīng)成為品牌文化的一部分。團建是對隊伍凝聚力、決策力、協(xié)作力、判斷力、創(chuàng)造力等實力的綜合提升。想讓企業(yè)和員工都能在團建活動中達到想要的結(jié)果，傳統(tǒng)的團建方式被各個團建公司拿來即用，對于企業(yè)來說缺乏創(chuàng)新力，對于員工來說也沒有吸引力。所以，各個企業(yè)的HR們通常把目光聚焦在了訂制化的團建活動上。什么是訂制化的團建活動？團建活動是一份員工福利、是人力資源培訓(xùn)工作、也是企業(yè)文化建設(shè)活動。當舉辦團建活動時，大多數(shù)情況下，老板不是僅僅想去旅行一趟，更希望通過團建活動凝聚員工的向心力，擴大企業(yè)的品牌影響力。如果僅僅只是找一個旅行社，和各自出游相比，體驗感較差，那么如何提升每個員工的參與感呢？本文舉例100人的隊伍出游活動，在不找旅行社的情況，組織好一場安全有序有體驗的團建活動。解手鏈：一、游戲人數(shù)：8－12 人/組二、場地要求：開闊的場地一塊三、游戲時間：15分鐘左右四、游戲玩法：所有的隊員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓，一個聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個圓？這是隊伍的嚴峻挑戰(zhàn)。五、活動目標：鍛煉新隊伍的溝通，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力。
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