優(yōu)企互通科技拍賣系統(tǒng),大慶優(yōu)企互通科技競拍轉(zhuǎn)拍分銷系統(tǒng)

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濟南直銷軟件公司長期定制：建設，直銷軟件、直銷制度設計、直銷軟件定制獎金結(jié)算系統(tǒng)制作，單軌、雙軌、三軌、分盤制、太陽線、矩陣、3M，APP手機版直銷軟件，微信系統(tǒng)，微信商城系統(tǒng)開發(fā)等 ，真正的為客戶創(chuàng)造價值、節(jié)省費用,實現(xiàn)“設備永續(xù)、設備無憂”！。我們真誠的為你提供的滿意，只要你一個電話就可以解決你一切的問題。我們是正規(guī)的直銷軟件公司。

建立微信分銷平臺的詳細流程：
1、建立公眾號，利用智能手機或者電腦查找到相應的網(wǎng)站，登錄進去，找到相應的界面，為建立公眾號做準備；
2、完成注冊，根據(jù)界面所顯示的信息，可以完成注冊。這個過程中需要注意區(qū)分企業(yè)號，服務號和訂閱號的區(qū)別，選擇正確的公眾號類型；
3、申請一個店鋪，店鋪更有利于分銷，公眾號則是起分流的作用。當申請店鋪成功后需要完成店鋪的相關(guān)消息；
4、完成商鋪配置，在填寫完店鋪的相關(guān)信息后，需要為商鋪添加產(chǎn)品，并進行仔細的檢查；
5、需要到店鋪列表中完成對產(chǎn)品的編輯，并將其設置為上架狀態(tài)就可以進行銷售了；
6、買家會根據(jù)店鋪的種類數(shù)量，產(chǎn)品的質(zhì)量來選擇自己心儀的產(chǎn)品以及是否在這家店鋪消費。

太陽線雙軌級差制直銷軟件系統(tǒng)開發(fā)
優(yōu)企互通科技有限公司研發(fā)的級差制直銷系統(tǒng)，是指設置有多個級別，根據(jù)業(yè)績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度。級差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，單層次以雅芳為代表，多層次以安利為開始。Amway（安利）作為直銷鼻祖，其制度是符合五六十年代美國商業(yè)起步發(fā)展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領(lǐng)域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導，以推銷獲利為主的個人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。這種原始的直銷制度在當時已是非常，就算在今天，制度在經(jīng)過許多調(diào)整后，仍保留了當初的特點。
這種直銷制度為直銷商設置了很多“階梯”，作為鼓勵直銷商不斷升階的動力。銷售業(yè)績越多，爬的臺階越高，獲得相應報酬也就越高。它的獎金主要分為兩類：
1、銷售獎金。就是通過銷售產(chǎn)品而獲取銷售利潤。這部分獎金因為銷售量的不同而有所差別；
2、獎金。就是用“代數(shù)”來計算（每一代業(yè)績是指小組業(yè)績而非個人業(yè)績）用于對在組織管理和方面的獎金。所以也叫組織獎。級差制是一種鼓勵銷售產(chǎn)品的制度。因此設置了較高的個人責任額和小組責任額。在級差制中要想獲得高收入就必須不斷地擴大銷售額。
級差制直銷系統(tǒng)的特點包括：
允許脫離和歸零。脫離就是說當你的下級的小組業(yè)績達到一定量的時候就可以晉升到和你同級或者超越你而到更高的職階。一般情況下在脫離前的個人業(yè)績是并入上級的小組計算的，即獎金是按整組業(yè)績相對應的百分比來計算的。歸零就是業(yè)績不累計，按月歸零；
我們可以知道傳統(tǒng)級差制度特點是它包括有：零售毛利、級差獎、獎金、分紅和福利。
傳統(tǒng)級差制度曾經(jīng)對直銷企業(yè)的發(fā)展起過相當?shù)姆e極作用：
1、注重銷售與團隊管理；
2、組織穩(wěn)定、業(yè)績與收入逐步同步攀升；
3、中高層收入豐厚；
級差制度的一些弊端：
1、運作成本高：包括時間成本、資金成本、管理成本、人力資源成本都比較高；
2、前期啟動速度較慢；
3、線橫排要求較多（太陽線）；
4、領(lǐng)取獎金時小組業(yè)績要求（壓力）。
5、初級很難，流失率大，后期收入較高。
新淼直銷軟件開發(fā)，的直銷軟件開發(fā)，擁有8年的開發(fā)經(jīng)驗。支持直銷軟件開發(fā)定制，直銷系統(tǒng)開發(fā)定制，雙軌制直銷系統(tǒng)開發(fā)、級差制直銷系統(tǒng)開發(fā)、混合制直銷系統(tǒng)開發(fā)、矩陣式直銷系統(tǒng)開發(fā)