通過拓展訓練，如何讓隊伍凝練升華？
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通過拓展訓練，如何讓隊伍凝練升華？
通過拓展訓練，如何讓隊伍凝練升華？我們發(fā)現(xiàn)旅游中的很多隊伍都有強烈的歸屬感，還有教練進行組織，后來才知道，原來是舉行拓展訓練活動。這次旅行時公司全體員工還有部分員工家屬的集體活動，為了安全起見，上午挑選了四個部門經理擔任組長，負責各個小組的協(xié)調工作。
鑒于歸屬感、安全、隊伍打造等原因，公司下午決定，在樂園進行拓展訓練，對員工進行以隊伍協(xié)作為核心的項目訓練！通過一些輕松幽默的活動，體現(xiàn)出了隊伍協(xié)作的重要性。而拓展教練的一些一針見血的點評，則很好的給公司員工目前出現(xiàn)的種種情況敲響了警鐘！一天的拓展旅游活動結束了，不知道公司的員工到底了解了多少“隊伍”的重要意義！派尼爾教育拓展培訓根據(jù)這次的體驗，簡單總結了一下：
1、有共同的目標，作為一個隊伍，筆者認為重要的是有共同的目標，大家可以為了這樣一個目標而同心同力不斷進取。就如同這次在楊四將軍廟的登山那樣，目標很明確是登上山頂，留下一張合影！而回到公司經營的過程中，每一次經營計劃的制定，都是需要所有員工認可并作為自己的前進目標的?？梢哉f，有一個共同的目標構建起了隊伍所必須具備的脊骨，可以將隊伍的所有成員串聯(lián)起來！
2、需要積極正面的溝通，“隊伍”二字，從組成上來看，就非常精妙：它是有“口和耳”“才和人”組成的。我們可以很容易的就可以看出，所謂“隊伍”，就是各樣的“人才”在一起，需要經常的“用口和耳溝通”。由此可見，在造字之初，隊伍就被賦予了這樣的含義。在現(xiàn)實的工作當中，隊伍溝通的重要性我們都很清楚。可是，有幾個隊伍能真正做到我們期望的那樣高效、正面溝通呢？我們總是會說“企業(yè)內部溝通不暢、分歧太多”等等之類的話，那么這樣的隊伍又何談戰(zhàn)斗力？一個沒有戰(zhàn)斗力的隊伍，又怎么樣能在市場競爭中勝出呢？
3、服從和執(zhí)行力很重要。而對如隊伍的另外一個重要的要求：執(zhí)行力，則是我們必須重視的方面！一個分歧存在有爭議的隊伍沒有戰(zhàn)斗力，一個沒有執(zhí)行力的隊伍就更談不上有戰(zhàn)斗力了。在隊伍的市場活動參與過程中，無論領導者下的命令你能否接受，作為隊伍一員這個時候你要做的第一件事情不是否定和懷疑，而是不折不扣的去執(zhí)行和落實。如果在執(zhí)行過程中確實發(fā)現(xiàn)公司的既定計劃有所缺陷，則可以通過合適的方式對領導層面進行建議。作為企業(yè)員工和公司隊伍的一員，一定要弄清楚：你要做的不是懷疑，而是不折不扣的執(zhí)行！
4、要有認可的領導人。隊伍，需要有個積極可信而能力強的領導人帶隊。這個人要有較強的人際溝通能力和整合能力，而也有具備較強的個人素質和能力。并且，其個人魅力和溝通能力要比個人能力更為重要！領導人是隊伍目標的制定者和發(fā)起者，保證隊伍進步有方向。同時，領導人也要為隊伍員工的各項保障工作做好制度方面的保障。例如員工的福利待遇等。好的領導人，可以帶領隊伍客服困難不斷進取;不合格的領導人則有可能帶領隊伍誤入歧途，極大損傷隊伍。所以，隊伍的領導選擇務必慎重！
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