勞務(wù)派遣,全國派遣,人力資源

價格面議2023-03-14 02:54:25
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英航人力采用“一對一”“管家式”服務(wù)模式，為每個客戶從簽約至日常服務(wù)全線跟蹤，確保提供最高效貼心的服務(wù)質(zhì)量，提供“起點到終點”的一站式服務(wù)。以幫助更多的企業(yè)降本增效為己任，致力于人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的研究與實踐，不斷凝聚人力資源管理培訓(xùn)服務(wù)的精髓，幫助客戶提升企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展、為員工成長提供源動力，不斷研發(fā)出更新穎更優(yōu)質(zhì)的課程體系及服務(wù)產(chǎn)品。以“真誠服務(wù)，創(chuàng)新求進(jìn)”的經(jīng)營理念，堅持“誠信務(wù)實、追求卓越”的企業(yè)精神，以“提升企業(yè)核心競爭力”為使命，以“做大、做強、做精，爭創(chuàng)行業(yè)模范先鋒”為目標(biāo)，秉承著為客戶提供規(guī)范、高效、誠信、用心、專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)理念，全心全意為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


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1、代理招聘
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論那種服務(wù)方式，我們均能為貴司解決如下問題：
（1）財務(wù)優(yōu)化需求:降低用工成本。
（2）管理優(yōu)化需求:規(guī)范管理,減少工作量,提高效率。
（3）用工支持需求:招聘服務(wù)。
（4）風(fēng)險規(guī)避需求：降低用工風(fēng)險,使用工更加合理合規(guī)。
（5）社稅優(yōu)化需求：為企業(yè)解決社?；鶖?shù)和個稅問題

勞務(wù)派遣公司在進(jìn)行勞務(wù)派遣之前必須經(jīng)由勞動部門許可從事勞務(wù)派遣工作，即具有勞務(wù)派遣，沒有勞派的公司企業(yè)將不受到法律保護(hù)，也就是說，如果有單位接收了沒有的派遣公司派遣的員工，派遣員工在申請勞動仲裁時，派遣公司就要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付員工在崗期間的雙倍工資，若有加班績效等，都要進(jìn)行補償，且員工不負(fù)任何法律責(zé)任。

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