工業(yè)級手拉葫蘆：淺析手拉葫蘆行業(yè)現(xiàn)存弊端

工業(yè)級手拉葫蘆缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神。連鎖區(qū)塊很多公司沒有專門的R&D機(jī)構(gòu)，缺乏R&D和設(shè)計能力，產(chǎn)品多為模仿轉(zhuǎn)化，同質(zhì)化嚴(yán)重，更談不上自主專利和產(chǎn)權(quán)。很多公司沒有自己的核心競爭力，利潤率相對較小，容易造成生產(chǎn)過剩。

工業(yè)級手拉葫蘆注意力不集中。連鎖街區(qū)的很多公司只把銷售利潤、資產(chǎn)規(guī)模、公司估值作為成敗因素，忽略了自身的品牌建設(shè)。其實，公司要想在一個領(lǐng)域或行業(yè)取得長足的進(jìn)步，需要的是專注和深耕。做大不是做強(qiáng)，只關(guān)注利潤數(shù)字而忽視核心，不利于公司的長期健康發(fā)展。

工業(yè)級手拉葫蘆行業(yè)很難擺脫低價低質(zhì)的刻板印象。中國的鏈塊產(chǎn)品在國際市場幾乎沒有立足之地，市場前期的監(jiān)管缺失，造成很多鏈塊公司以次充好、照搬照抄，影響了國外消費者對國內(nèi)鏈塊的印象和定位，同時也造成國內(nèi)消費者對本土品牌缺乏信心，造成一定程度的客戶流失，難以打破低價低質(zhì)的刻板印象。

工業(yè)級手拉葫蘆行業(yè)缺乏人才轉(zhuǎn)移。連鎖區(qū)塊的公司主要以制造加工為主，工人學(xué)歷和文化水平較低，人才不愿涉足。即使有高學(xué)歷人才，也會優(yōu)先考慮效益好的大型傳統(tǒng)機(jī)械公司，人才匱乏，造成鏈塊的產(chǎn)業(yè)缺乏新鮮血液，困難重重。

工業(yè)級手拉葫蘆的上述產(chǎn)業(yè)正面臨上述四大癥結(jié)。連鎖區(qū)塊公司應(yīng)針對上述問題轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，加大研發(fā)力度，努力創(chuàng)新。他們不應(yīng)該只是停滯不前，停滯不前，還應(yīng)該對質(zhì)量有敬畏之心，拒絕低質(zhì)量，發(fā)揚中國制造。不僅注重產(chǎn)品，更注重人才的培養(yǎng)。不要害怕花費時間和精力，及時改變傳統(tǒng)觀念，否則會被時代和市場拋棄。