公積金調(diào)整需要主動(dòng)申請(qǐng)嗎

公積金調(diào)整涉及基數(shù)與比例，單位通常依據(jù)員工上年度應(yīng)發(fā)工資自動(dòng)調(diào)整繳存基數(shù)，個(gè)人如需特殊調(diào)整需申請(qǐng)并受限。公積金繳存基數(shù)與比例均有法定范圍，確保公平與規(guī)范。

公積金調(diào)整是否需要主動(dòng)申請(qǐng)取決于具體情況?。公積金繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整通常是由單位根據(jù)員工上一年度的月平均工資進(jìn)行的，這個(gè)過(guò)程一般不需要員工個(gè)人申請(qǐng)。單位會(huì)在每年的7月至8月進(jìn)行一次性的調(diào)整，調(diào)整后的繳存基數(shù)在一個(gè)繳存年內(nèi)保持不變?。如果個(gè)人想要調(diào)整自己的公積金繳存比例或基數(shù)，需要向所在單位提出申請(qǐng)，但這種調(diào)整通常受到一定的限制，比如繳存比例必須在規(guī)定的范圍內(nèi)，繳存基數(shù)也不可高于當(dāng)?shù)氐纳舷?。

公積金調(diào)整是按照應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行的?。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金的繳存基數(shù)是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。?

?1、職工住房公積金的月繳存額?：為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。這里的月平均工資指的是應(yīng)發(fā)工資。

?2、新參加工作的職工?：從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例，當(dāng)月工資同樣是應(yīng)發(fā)工資。

?3、新調(diào)入單位的職工?：從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額的計(jì)算方式與新參加工作的職工相同。

?1、繳存比例?：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，具體比例由各地根據(jù)實(shí)際情況確定，一般在5%-12%之間。

?2、基數(shù)上限?：繳存基數(shù)原則上不應(yīng)高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。